2014年，学院工会女职工委员会工作的总体思路是：深入学习领会、贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕学院和工会的中心工作，以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强组织的自身建设为抓手，不断增强女职工的创造力、凝聚力、影响力；深入实施女职工素质提升行动，团结带领广大女职工立足岗位，扎实工作，为推进学院的科学发展贡献智慧和力量，共同创造师生共享的幸福校园。
一、加强思想引领，用科学理论武装头脑，促进素质全面提升
1、把学习好、领会好、宣传好、落实好党十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大、中国妇女十一大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过“三八”妇女节纪念活动、学习座谈、工作研讨等方式，认真学习、全面理解和准确把握党十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大、中国妇女十一大精神实质。积极引导广大女职工坚定永远跟党走的信念，自觉践行社会主义核心价值观，把女职工的智慧和力量凝聚到参与、支持和推动学院的改革上来。
2、组织女职工深入学习和理解学院2014年的工作要点，紧紧围绕学院省级示范性高职院校建设评审验收这一中心，立足岗位，勤奋工作，充分发挥 “半边天”作用，为把学院做优做高、品质品位提升、跨越式发展取得新成效做出积极贡献。
二、切实履行工作职责，积极维护好女职工合法权益和特殊利益
1、继续宣传学习贯彻《工会法》、《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，使女职工学法、懂法、知法、守法，提高他们维护自身权益的意识，自觉主动地维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。
2、充分发挥女职工代表在教代会中的作用，高度关注2014年绩效工资的发放、新校区教职工住房的修建等重大问题中女职工意见和建议的听取和征询，保证女职工在学院发展建设和事关女职工切身利益重大问题上的知情权、参与权、表达权和监督权。
3、依法维护女职工特殊利益。认真落实好女职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）保护的各项待遇和各项政策兑现。
三、关心女职工生活，努力为女职工办实事、做好事、解难事
1、加强对女职工的健康教育和心理关怀。通过培训、讲座、疏导等多种形式，普及女性健康知识，引导女职工树立科学健康的生活理念，提高女职工的心理素质和心理健康水平。
2、建立健全困难女职工档案，加大对困难女职工的帮扶力度。继续开展送温暖及捐资助学等帮扶活动，积极推进女职工大病互助保险工作；关心慰问生病住院、有重大疾病的女职工，切实关心她们的生活。
3、组织开展丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，丰富女职工业余文化生活，培养女职工的创先争优意识和团队精神，增强凝聚力和集体荣誉感。
四、切实加强组织建设，推进工作再上新台阶。
1、切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，进一步加强女职工干部培训，切实提高其工作和服务水平。
2、深入开展“女职工素质提升工程”，组织女职工积极参与专业技能竞赛、课堂教学竞赛和师德师风建设活动，不断提高女职工的专业技术水平，增强女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
3、充分发挥省“三八”红旗手、学院优秀女教师、女骨干教师的示范、引领作用，鼓励女职工为我院的发展建设立足岗位努力工作，干事创业，及时推广她们的先进经验，表彰她们的先进事迹，增强女职工的女主人翁意识。
4、重视培养和发展女性人才，积极向党政推荐女后备干部人选；认真做好向上级推荐女职工先进集体和先进个人。
5、积极参加省教科文卫工会和市总工会女职工委员会及市妇联开展的女职工工作竞赛活动，不断推动学院女职工工作向前发展。
2014年3月13日
